BES' e Geçişte 3. Dönem
Kişi sayısı 100 ile 249 arasında yer alan firmalar 01.07.2017 tarihi itibariyle personellerinin ücretinden otomatik BES kesintisi yapmaya başlayacak.
Otomatik BES Uygulaması Tekrar Hatırlayalım
Bireysel Emeklilik Sistemi, gönüllü ve otomatik katılım esasına dayalı olarak işverenin çalışan adına çalışanın ücretinden katkı payı kesmekte olduğu bir birikim sistemdir. Bu tasarruf birikimine dâhil olabilmek için, 18-44 yaş arası TC vatandaşı olmak yeterlidir. Çalışandan yapılan bu birikim kesintisinde işverenden katkı payı kesilmeyerek devlet katkısı sağlanmaktadır.
Otomatik BES Kesintisinin hesaplaması, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80. maddesi çerçevesinde belirlenen Prime Esas Kazanç Matrahının %3‘ü şeklinde hesaplanmaktadır.
Örnek verecek olursak asgari ücretli bir çalışan için; 1.777,50 X %3 = 53,32 şeklinde hesaplanır. Dikkat Bireysel Emeklilik katkı payı hesabında küsuratlar dikkate alınmaz. O nedenle işçinin bireysel emeklilik katkı payı kesintisi 53 TL olacaktır. Çalışan istersen kesinti oranının arttırılması mümkündür.
Gönüllük esasına dayalı BES kesintilerinde çalışan emeklilik planına dâhil olduğu süre ile 2 ay içinde sözleşmeden cayma hakkına sahiptir. Cayma hâlinde, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 iş günü içinde çalışana iade edilmektedir.
İşletmelerin kademeli geçiş tarihleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
| Özel Sektör İşyeri Çalışan Sayısı | Başlangıç Tarihi |
| 1000 ve üzeri | 1 Ocak 2017 |
| 250 – 999 | 1 Nisan 2017 |
| 100 – 249 | 1 Temmuz 2017 |
| 50 – 99 | 1 Ocak 2018 |
| 10 – 49 | 1 Temmuz 2018 |
| 5 – 9 |
1 Ocak 2019 |